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第1257节(3 / 3)

题是关注全球的儿童和教育问题,属于比较中正的范畴。

只是,尽管和媒体打过招呼,斯金格和方卓仍旧免不得被问到索尼和日企近期的风波。

斯金格年老力衰,心里又确实对索尼存有歉意,面对媒体的连连逼问就有些招架不住,眼珠一转就使用了方总的建议,垂头抹泪。

“哎呀,你们啊你们……”方卓没想到爵士抹泪是在自己面前抹了,忍着心中笑意,帮着圆场,“你们还是多关注索尼的股东会吧,现在看索尼如何前进才更有现实意义。”

“方总,推特上有很多人呼吁你重选过去十年的最差ceo,你要怎么评价斯金格在索尼的经营呢?”《纽约时报》的记者克里斯见状,当面把问题抛给了方总。

方卓摊了摊手,扭头看了眼老爵士,微微摇头,叹息道:“他只是在不合适的时间被推到了不合适的位置。”

“你是在为斯金格推脱责任吗?”克里斯又问。

“如果你关注了近期的日本企业的情况,你就发现一个问题,为什么奥林巴斯和小林化工这样的企业造假时间能那么久。”方卓提到另外两家,又说道,“按照当前情况,我怀疑日企里仍然潜伏着这样的炸弹。”

他解释道:“你们可能不熟悉日本企业的文化,他们十分强调社长权威,强调上级权威,里面很讲究忠孝和等级。”

“斯金格是索尼史无前例的国外ceo,面临的不仅是业务问题,更是根深蒂固的文化冲突。”

“不光是索尼,即便是日本的很多大公司,高层和董事都是表示只效忠于社长,提案不在董事会上审议,不经过法务审查。”

“这样的情况之下……”

方卓耸了耸肩:“改革是很难的,但我仍然认为索尼的内部改革是有益的,是需要继续进行的,只是,改革的效果有时候受多重因素影响。”

他分享了对日本企业的看法。

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